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GENIE LOGICIEL ET SYSTEME D’INFORMATION

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GENIE LOGICIEL ET SYSTEME D’INFORMATION

Conscient de la place de l’information dans la stratégie et le pilotage des activités de votre entreprise, nos experts en « génie logiciel » ont conçu et développé des applications et ERP 100% adaptables à vos besoins et aux spécificités de votre organisation et de vos activités.

NOS PRODUITS

PGP

PGP : ERP : spécialement conçu pour les entreprises du secteur pétrolier, PGP intègre toutes les facettes de la gestion des activités de distribution du carburant et ses produits dérivés.

Les modules du PGP:
Module 1: Gestion approvisionnements
  • Gestion des commandes de carburant
  • Gestion des stocks de carburant
  • Gestion des achats
Module 2: Gestion des ventes
  • Gestion des points de ventes (station-service)
  • Gestion des clients
  • Gestion des Caisses
Module 3: Gestion des déclarations fiscales et parafiscales
  • TVA
  • Péréquation transport
  • Etc.










ERP GESFIN


ERP GESFIN : ERP de gestion financière flexible et 100% adaptables à vos besoins de votre entreprise. Facile d’utilisation, la GESFIN vous assure une gestion optimale de vos ressources financières

Module 1: Gestion budgétaire
  • Budget (élaboration du budget)
  • Suivi budgétaire
  • Gestion des engagements
Module 2: Gestion des ventes
  • Facturation
  • Recouvrement
  • Caisse
  • Gestion des comptes clients et fournisseurs
Module 3: Gestion des achats et des stocks
  • Commande
  • Suivi des commandes
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des stocks

GES-RH

GES-RH : une solution informatique qui intègre facilement votre mode de gestion des ressources humaines et vous assure un gain de temps et une optimisation de la gestion du potentiel humain de votre entreprise.
La solution GES-RH vous permet de :

  • Gérer les unités organisationnelles de votre entreprise ;
  • Gérer le personnel ;
  • Gérer les recrutements ;
  • Gérer la formation de vos agents;
  • Gérer l’évaluation annuelle du personnel ;
  • Gérer les documents administratifs (congés, absences, attestation de travail, etc.)
  • Etablir le tableau de bord social et le reporting ;
  • etc.